三招搞定你在職場上的人際關係
1. 做好份內事
當你有效率，以認真工作的態度去把工作做好，身邊的同事都能感受到你有責任心，是個盡忠職守、值得合作的人。自自然然很多同事會主動要求和你合作，什至向你尋求幫助，是職場上人際關係的首要重點。
2. 不八卦
跟同事閒聊互動是一件好事，但如果言語間都將焦點放在別人的八卦上，只會給人家負面印象，亦很容易令公司出現小圈子、一連串流言等。更差的情況是有天你自己也會成為人家八卦閒聊的對象。
3. 不要只向老闆拍馬屁
美言每個人都喜歡聽，但現今大部份的上司都知道忠言逆耳這個道理，他們會希望聽到下屬真心的意見及想法，而不是一面聽到下屬讚揚及拍馬屁的說話。而且拍馬屁這個行為亦為自己帶來「擦鞋仔」等這些負面形象。
人際關係是剛入職場上的第一步，要在公司鞏固自己地位，在處理同事間關係不能操之過急，要保持適當的距離，建立正面形象，才能在事業上得心應手！
每天想到要上班心情就悶悶不樂。很多人把「快樂」作為工作指標，但是「快樂」是一個情緒，並不會持久的。其實當工作能夠滿足您的慾望，同事們都願意協助您，便會感到快樂。各自有應盡的本份和責任，要學會減壓、懂得與上司同事磨合、避免掙扎，您的快樂指數會大幅增加。
職場上學會禮貌及尊重，不要強烈批評同事，先聆聽別人，不要自吹自擂，否則只會給人衝動隨便的印象。積極的態度可以增強團隊工作士氣，亦會令人容易親近您，否則老闆或會想您這麼消極，可能很快就要辭職，或想把您開除。
位高權重的切勿濫權卸責，避免使用推諉的詞語，同事只會避而遠之。職場上常有不公平的事情，需以理性的語氣態度陳述，詢問因由，避免抱怨不公平，顯得您不成熟。在香港職場上，每個人都可以打造屬於你的夢想香港私人會所令自己享受工作環境，方間都很多會籍買賣的職場達人可以提供相關培訓，這些職場會籍顧問有專業的會籍服務幫助你成為職場達人，在職場八面玲瓏化解不少人事上的問題。
有時無心的說話卻是最大的利刃，可能會影響您日後的職業生涯及發展前程。
在職場中，人與人之間的關係往往沒有表面上那麼好，特別是在遇到利益紛爭的時候，往往表面上不動聲色，暗地裏卻是你爭我搶，作為剛入職場的小白菜，儘快明白自己的這一處境，並且掌握相應的應對策略十分關鍵。
剛入職場的時候，對於自己分內的工作一定要做好，但是不要太鋒芒畢露了，在自己還沒有站穩腳之前，自己能力太強了容易招人嫉妒，如果待人接物的方面還不夠圓滑，就容易讓人在背後給自己做手腳，那樣的話可就是啞巴吃黃連，有口難言了。
所以，適當的時候把自己的能力藏一藏也是很有幫助的，時間久了，自己的能力自然會得到很好的證明，何必急於一時呢？此外，與新同事敞開心扉是職場生存的險招，如果那個人是個大喇叭，自己此後的處境是不是就很難了。
對於剛參加工作的新人們來說，面對新的環境，嶄新的面孔，既有些期待，也有些不安，畢竟一切都是那麼陌生，生怕一不小心就做出了什麼損人不利己的事情，作為剛踏上工作崗位的人來說，需要做些什麼呢？
首先，就是熟悉周圍的同事們，那些一起工作久了的人總會親疏關係表現明顯，剛入職場就明白這一點，並且儘快弄清楚這些人之間的關係，才不至於自己盲目投錯了隊伍，無形中引來了不必要的麻煩，對於日後的工作也有一定的影響。
其次，就是對手頭的工作熟悉瞭解的基礎上努力做好，與同事們的人際關係是可以慢慢培養的，圓滑的處世方法也是可以學會的，但是手頭的工作如果不能儘快適應，是萬萬不能的，因為一個人工作能力的好壞才是能否受到領導重用的關鍵。
職場是一個大課堂，天南海北的人聚集在一起，他們在一起學習，在一起工作，這與大學課堂是完全不同的，因為同事之間有利益的紛爭，因此，他們需要很好的心機，有時候甚至需要鬥智鬥勇，只有如此，才能夠有比較好的表現。
一般來說，在職場生活中有幾個方面需要注意到，在待人接物方面一定要一定的方法和策略。特別是初出茅廬的青年。在剛入職場的時候總會憑著第一一項就與人推心置腹，這在職場中是很難生存的，所以，在瞭解清楚現狀之後，在與可以幫助自己的同事走近一些。
還有一點，也是很重要的，那就是在職場中一定要有一顆積極進取的心，對自己嚴於律己，不論何時，都要記得把自己手頭的工作做好，自己的工作做好了，能力得到很好的表現，自然會得到領導的賞識。
離開大學校園，走進工作崗位，遇到的人和事情有所不同，待遇也會有所不同，成了大人就要用大人的眼光待人接物，大部分職場老手可都是眼觀六路，耳聽八方，他們對待問題都會有不同的看法，初入職場的新人們雖然經驗不足，但是勤能補拙。
在職場中，掌握一些為人處世之道十分重要，一些職場老手在茶餘飯後往往會三五成群湊在一起說閒話，在不了解他們之前，可以湊過去打招呼，但是接話茬說別人壞話的事情就不要做了，作為一個新人，盲目跟風的事情還是不要做了。
還有，在與同事相處的時候要懂得吹虧是福，有的時候不要太計較得失了，對於一些不是原則性的問題，不要非要爭個對與錯，公道自在人心，時間會證明一切，自己又何必要在乎朝夕的得失呢！這也是在職場中長久存活的訣竅。
在職場中，人與人之間的利益關係更加明朗起來，所以，在剛入職的時候，把這個工作圈子裏的人際關係弄清楚十分重要，不僅要分清哪個職位有誰負責，脾氣性格如何，還要把更深層次的關係弄清楚，比如說，哪幾個同時關係親近，哪幾個同事關係差，這些都要弄清楚。
在與同事相處的時候，雖說坦誠很重要，但是因為彼此之間或多或少有些利益關係，不要太過於坦誠自己了，不然會讓別人抓住自己的把柄，或者讓人以為自己太過張揚了，為自己找來不必要的競爭對手總是得不償失。
此外，新到一個地方工作的時候，手頭的工作認真完成那是必須的，但是不要太鋒芒畢露了，俗話說得好，路遙知馬力，日久見人心，自己的能力好壞時間是最好的證明，在一開始如如果太優秀了，容易給老員工造成一定的壓力，進而為自己樹敵。
職場是一個魚龍混雜的地方，初入職場的下白菜，往往會感到手足無措，不知道該如何表現自己，所以，小編在這裏整理了一些職場生存的技巧，在這裏與大家分享一下，希望能夠對初入職場的人有所幫助，對這方面感興趣的朋友就一起瞭解一下吧。
當你剛來到一個新的地方工作的時候，對周圍的人都不是很熟悉，不知道他們的脾氣性格，也不知道他們的處事方式，所以，在這個時候一定要低調行事，少說多做是最好的方式，雖然說害人之心不可有，但是防人之心不可無。
在職場中，做好自己分內的工作很重要，越俎代庖的事情總是損人不利己，一不留神還會讓人以為自己搶出風頭，一旦招人嫉妒了，在以後的日子可就如履薄冰了，所以，在初入職時，還是多留一個心眼，不要急功近利。
很多人會說我“這個人性子直，有什麼說什麼的，我要是說得不對或者說得不好，你別介意別生我的氣，你知道我這個人就是這樣的，我沒什麼壞心思的”。你說是這麼說，但別人不一定會這麼想，而且很多人也不會因為你是什麼樣的人而去配合你，他們也是有自己的性格脾氣的，每個人都是一個獨立的個體，不會所有人都去迎合你的性格脾氣，尤其在職場中。
職場是一個很複雜的人際網，很多人會在職場中受挫，尤其是一些直肚型的職場人士，當然這當中最多的就是職場新人。很多職場新人初入職場，覺得自己家直肚型的性格沒有什麼問題，自己的性格人家應該會喜歡的，但你一定不知道有時候你看到別人的缺點直言不諱，一般人都很討厭的。
所以不要以為自己直肚型性格就是好，職場切忌直肚型。
有句老話說“職場如戰場”，職場的關係是非常複雜的，要想讓自己不在這種複雜的關係之中受到傷害，那你必須要好好學習一下，尤其是要處理好和同事之間的關係，畢竟人多是非也多的。
職場關係中最複雜的就睡覺和同事之間的關係，如果你是一個初入職場的新人，那麼在剛進入職場的時候一定要注意處理和同事的關係。自己要有分辨是非的能力，有的同事表面上與人為善，背地裏喜歡嚼舌根或者捅你一刀，所以自己務必分清楚。再者處理和領導的關係，可以適當的和領導交心說說自己的想法，但一定要注意一個度，畢竟領導和你交心一般都是一種手段，想讓你說一些他不知道的，並不是真的要和你交心。
當然想要處理好職場關係最重要的還是看你靈活應對的能力，要有辨別是非的能力，總之職場中吃一塹長一智，慢慢摸索吧。